PK FSB NIKEUBA ISS INDONESIA Perundingan Perjanjian Kerja Bersama (PKB) PK FSB NIKEUBA ISS INDONESIA 1/29/2026 01:05:00 pm 0 Perundingan Perjanjian Kerja Bersama (PKB) antara Perusahaan dan Serikat Buruh: Pilar Hubungan Industrial yang Harmonis Pendahuluan Dalam ...
PK FSB NIKEUBA ISS INDONESIA Perundingan Bipartit Korda Jawa Timur PK FSB NIKEUBA ISS INDONESIA 10/27/2024 08:44:00 pm 0 Pengurus Komisariat Federasi Serikat Buruh Niaga Informatika Keuangan Perbankan dan Aneka Industri (PK FSB NIKEUBA) PT. ISS Indonesia. Kordi...
FSB NIKEUBA PK ISS PERJUANGAN SERIKAT BURUH MELAWAN PHK FSB NIKEUBA PK ISS 10/25/2024 04:47:00 pm 0 FSB NIKEUBA PK ISS , Telah terjadi perselisihan antara perusahaan dan pekerja yang diwakili oleh serikat FSB NIKEUBA ISS , perusahaan telah ...
PK FSB NIKEUBA ISS INDONESIA Konsolidasi Akbar Korda Jakarta PK FSB NIKEUBA ISS INDONESIA 9/23/2024 08:25:00 am 0 PK FSB NIKEUBA ISS INDONESIA - KORDA JAKARTA bersama dengan DPP FSB NIKEUBA melakukan konsolidasi yang dilaksanakan di Kantor KSBSI Cip...
Arzamedia Indonesia 10 Kiteria, Pengusaha Tidak Boleh PHK Pekerja/Buruh Arzamedia Indonesia 8/14/2023 11:25:00 pm 0 Pada kesempatan kali ini PK FSB NIKEUBA ISS INDONESIA berbagi informasi perihal dengan maraknya PHK yang dilakukan oleh pengusaha terhadap...
Arzamedia Indonesia RISALAH PERTEMUAN PT ISS INDONESIA Arzamedia Indonesia 6/22/2023 08:41:00 pm 0 Hari ini telah dilakukan pertemuan pertemuan dengan Presiden PT ISS INDONESIA dan Direktur Operasional PT ISS INDONESIA, berkaitan dengan ...
Arzamedia Indonesia Pengurus serikat buruh di PHK sepihak, Apa yang harus dilakukan? Arzamedia Indonesia 6/02/2023 02:24:00 pm 0 Ketika di suatu perusahaan sudah berdiri serikat pekerja/buruh sudah bisa dipastikan akan ada pihak (pimpinan yang menamakan kelompoknya seb...
Arzamedia Indonesia Mengenal Quiet Firing Arzamedia Indonesia 3/24/2023 05:38:00 pm 0 Mengenal Quiet Firing , Cara Licik Perusahaan - Perusahaan Saat Ini Bikin Karyawan Resign Fenomena quiet firing biasa dilakukan oleh perusa...
Arzamedia Indonesia KSBSI Menggugat Perpu No 2 tahun 2022 tentang Cipta Kerja Arzamedia Indonesia 1/10/2023 09:00:00 am 0 Terbitnya Perpu No 2 tahun 2022 adalah bukti arogansi penguasa dalam KBBI disebut dengan kesewenangan-wenangan. KSBSI Menggugat Perpu No ...
Arzamedia Indonesia Bagaimana Status Keberlakuan PKB Setelah 4 Tahun? Arzamedia Indonesia 12/29/2022 01:48:00 pm 0 Perihal ketentuan PKB ( Perjanjian Kerja Bersama ) telah diatur di dalam pasal 116-pasal135 UU No. 13 Tahun 2003 tentang ketenagakerjaan (...
Arzamedia Indonesia Langkah Awal Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial : Perundingan Bipartit Arzamedia Indonesia 11/18/2022 09:05:00 am 0 Pernahkah Anda mengalami atau mendengar teman Anda yang tidak memperoleh haknya sebagai pekerja kemudian mengadukan permasalahannya ke Insta...
Arzamedia Indonesia Pimpinan Serikat Buruh Dunia!! Pimpinan kita Ada Disana. Arzamedia Indonesia 11/15/2022 08:58:00 am 0 Pada kesempatan kali ini, sesuai dengan judul Artikel ini yaitu Pimpinan Serikat Buruh Dunia dan Pimpinan kita Ada Disana . Dua hari yang ...
Arzamedia Indonesia Gagalnya Perundingan Akan Hadirnya Jilid Ke Dua Arzamedia Indonesia 11/14/2022 11:50:00 am 1 Kami informasikan kepada seluruh Anggota FSB NIKEUBA ISS GROUP , bahwa FSB NIKEUBA ISS GROUP telah melayangkan surat ke II kepada perusaha...
Arzamedia Indonesia KONSOLIDASI METRO AREA THE PAKUBUWONO RESIDENT / TPR Arzamedia Indonesia 11/03/2022 06:15:00 pm 0 Kordinator Daera Metro melakukan kegitan Konsolidasi ke Area PAKUBUWONO RESIDENT / TPR. Berikut pembahasan pada kegitan konsolidasi Metro : ...
Arzamedia Indonesia Upaya Hukum PHK Sepihak Arzamedia Indonesia 6/07/2022 11:49:00 am 0 FSB Nikeuba ISS GROUP - Perushaan atau penyedia lapangan pekerjaan melakukan Pemutusan Hubungan Kerja atau yang dikenal dengan PHK kepada...
Arzamedia Indonesia Mekanisme Pemberian THR dari Perusahaan Kepada Buruh Atau Pekerja Arzamedia Indonesia 3/30/2022 01:05:00 pm 0 FSB Nikeuba ISS Group - Izinkan kami menyampaikan terkait mekanisme pemberian THR dari perusahaan kepada buruh/pekerja . Adapun yang menja...