MESKIPUN TIDAK MASUK KERJA, UPAH TETAP DI BAYAR
Pada prinsipnya, pekerja yang tidak masuk bekerja ( mangkir ) upahnya tidak dibayar. Tetapi ada pengecualian untuk pekerja yang tidak masuk...
Latest News
PERAN SERIKAT PEKERJA DALAM MEMAJUKAN PERUSAHAAN
Serikat pekerja indentik sebagai tukang nuntut. Anggapan seperti itu keliru, karena sesungguhnya serikat pekerja memiliki peran yang signif...
JANGAN ADA LAGI DISKRIMINASI
JANGAN ADA LAGI DISKRIMINASI. Hanya karena berjenis kelamin perempuan, sering kali di anggap sebelah mata. Diskriminasi adalah sikap membed...
SYARAT SAHNYA PERJANJIAN KERJA.
PERJANJIAN KERJA Adalah perjanjian yang dibuat antara pekerja dan pengusaha atau pemberi kerja yang memenuhi syarat-syarat kerja, hak, dan...
HAK UNTUK MOGOK KERJA
HAK UNTUK MOGOK KERJA Mogok kerja merupakan salah satu hak dasar yang di miliki oleh pekerja/buruh. Jadi, jangan lagi menganggap buruh yang ...
HAK BURUH KETIKA SAKIT
HAK BURUH KETIKA SAKIT Buruh yang sakit tidak boleh di lakukan semena-mena. Jangankan di PHK, bahkan upahnya harus tetap di bayarkan meskipu...
KEBIASAAN YANG AKAN MEMBUAT SERIKAT MENJADI KUAT
Jika ingin serikat pekerja menjadi kuat coba lakukan beberapa hal ini. 1. MENGHADIRI RAPAT DAN PERTEMUAN SERIKAT PEKERJA. Jika kamu di undan...
KELEBIHAN JAM KERJA BUKAN LOYALITAS
Dengan alasan loyalitas, kelebihan jam kerja tidak di hitung lembur. Tapi giliran mau minta izin sulit sekali. Sering di minta bekerja dari ...
