JANGAN REMEHKAN PERSATUAN
Kalau bukan dengan persatuan ini dengan cara apa kita akan mempertahankan hak-hak buruh yang dikebiri. Satu hal yang harus dipahami persatua...
Latest News
BEKERJA TANPA BERSERIKAT IBARAT MENGANGKAT BEBAN BERAT TANPA ALAT
BEKERJA TANPA BERSERIKAT IBARAT MENGANGKAT BEBAN BERAT TANPA ALAT Tanpa alat, akan sulit bagi kita untuk menyelesaikan tugas-tugas yang seda...
MESKIPUN TIDAK MASUK KERJA, UPAH TETAP DI BAYAR
Pada prinsipnya, pekerja yang tidak masuk bekerja ( mangkir ) upahnya tidak dibayar. Tetapi ada pengecualian untuk pekerja yang tidak masuk...
PERAN SERIKAT PEKERJA DALAM MEMAJUKAN PERUSAHAAN
Serikat pekerja indentik sebagai tukang nuntut. Anggapan seperti itu keliru, karena sesungguhnya serikat pekerja memiliki peran yang signif...
JANGAN ADA LAGI DISKRIMINASI
JANGAN ADA LAGI DISKRIMINASI. Hanya karena berjenis kelamin perempuan, sering kali di anggap sebelah mata. Diskriminasi adalah sikap membed...
SYARAT SAHNYA PERJANJIAN KERJA.
PERJANJIAN KERJA Adalah perjanjian yang dibuat antara pekerja dan pengusaha atau pemberi kerja yang memenuhi syarat-syarat kerja, hak, dan...
HAK UNTUK MOGOK KERJA
HAK UNTUK MOGOK KERJA Mogok kerja merupakan salah satu hak dasar yang di miliki oleh pekerja/buruh. Jadi, jangan lagi menganggap buruh yang ...
HAK BURUH KETIKA SAKIT
HAK BURUH KETIKA SAKIT Buruh yang sakit tidak boleh di lakukan semena-mena. Jangankan di PHK, bahkan upahnya harus tetap di bayarkan meskipu...
